Preparar nuestro negocio global de fabricación de prendas de vestir para el futuro significa invertir en las personas que lo impulsan, y nos armamos con los datos correctos para mejorar.
Ante los mercados cambiantes, la evolución de los riesgos climáticos, las expectativas cambiantes de los socios de marca y las regulaciones en constante cambio presiones, los proveedores de prendas de vestir están bajo un intenso escrutinio para demostrar que nuestras instalaciones son no solo eficiente, sino también ético y resiliente. Para prendas de vestir grandes fabricantes como Crystal International, Preparar nuestro negocio para el futuro comienza con invertir en las personas que lo impulsan: y dotarnos de los datos adecuados para mejorar continuamente.
Las iniciativas estratégicas de la cadena de suministro pueden transformar no solo su negocio, sino también el bienestar de las personas que forman la columna vertebral de la moda y la confección industria. Como proveedores y socios de una gran cantidad de marcas impulsadas por la sostenibilidad y minoristas, es nuestra responsabilidad operar de manera resiliente y responsable empresa, una que apoye a nuestros trabajadores e innove para reducir constantemente negocio riesgos para nosotros y nuestros socios comerciales, y mejorar nuestro rendimiento y nuestra impacto en las personas y el medio ambiente.
Empresas que invierten en medición de energía, emisiones y agua uso en sus instalaciones no deben ignorar los aspectos sociales y humanos de su negocio. Herramientas como el Módulo Ambiental de la Instalación de Higg (FEM) y la Instalación de Higg Módulo Social y Laboral (FSLM), desarrollado por la alianza global sin fines de lucro Cascale, no solo proporcionan las métricas para mostrar el progreso en los objetivos ambientales, sino que también puede informar las inversiones para mejorar el bienestar de las personas que trabajan en la cadena de suministro global.
Invertir en las mujeres es bueno para los negocios
Compuesto por 80 por ciento de la planta industrial de la industria de la confección, las mujeres desempeñan un papel fundamental en la conducción innovación, cambio positivo y sostenibilidad en la cadena de suministro de prendas de vestir; las mujeres representan más del 70 por ciento de la Fuerza laboral global de International. Sin embargo, muchas mujeres todavía luchan con posición en la sociedad en comparación con sus hombres contrapartes, particularmente en los países emergentes países. Liberar su potencial dentro de nuestra fuerza laboral y ayudar a las mujeres a crecer es clave para Ser empleadores responsables y dirigir un negocio eficiente y rentable. Sin embargo, esto no puede suceder de la noche a la mañana y requiere programas estructurados que Tenga en cuenta tanto a los trabajadores de las instalaciones como a las comunidades en las que operan.
En Crystal International, nos asociamos con uno de nuestros clientes de marca para poner a prueba Personal Advancement & Career Enhancement (PACE), un programa de capacitación diseñado para apoyar a las mujeres en el desarrollo de habilidades críticas dentro del lugar de trabajo y en sus comunidades. Para muchos participantes, PACE fue la primera vez que ha estado expuesto a este tipo de desarrollo personal holístico. Los resultados hablaron por sí mismos: los graduados de PACE reportaron una mayor confianza, mejor comunicación con los compañeros y la familia, y más estabilidad en sus vidas personales. En nuestras fábricas, hemos visto una mayor armonía, una mayor retención y una mayor resistencia rendimiento operativo. Una historia de éxito notable proviene de Sri Lanka, donde se graduó de PACE promovido a Gerente Senior de Control de Calidad, asumiendo la responsabilidad del aseguramiento de la calidad en seis fábricas en el país.
Si bien estos programas de capacitación presencial son efectivos, el COVID nos enseñó a muchos de nosotros el valor de digitalizar y escalar el impacto a través de la tecnología. En última instancia, el COVID es solo un ejemplo de por qué los riesgos de la cadena de suministro afectan en última instancia a todos los elementos de la negocio; Tener en cuenta las formas de mitigar esos riesgos es clave para el éxito a largo plazo. En lugar de ser un elemento disuasorio, vimos la digitalización como un acelerador de impacto y pudimos digitalizar PACE, lo que nos permitió casi duplicar nuestro objetivo original y capacitar a más de 70,000 mujeres en nuestras instalaciones.
Debo reconocer que solo alrededor del cinco por ciento de nuestras empleadas eligen para ascender a puestos de nivel superior. Si bien muchos trabajadores valoran la capacitación, no Todos los que participaron expresaron su deseo de asumir la supervisión o la gestión roles con mayores responsabilidades. A medida que las marcas y las instalaciones dan forma a la formación , es fundamental que recordemos que el empoderamiento no se trata únicamente de la carrera avance: se trata igualmente de proporcionar a los trabajadores la confianza necesaria para sus propias decisiones, y proporcionar la infraestructura para que puedan cuidar ellos mismos y sus familias a medida que crecen profesionalmente.
La sostenibilidad no se trata solo del medio ambiente
Minimizar el riesgo en medio de la evolución económica, climática y social desafíos, Las marcas y las instalaciones deben operar como verdaderos socios y priorizar el riesgo climático preparación. Según un estudio reciente del Foro Económico Mundial, Incluso los pequeños pasos hacia la digitalización de la cadena de suministro pueden aportar un valor real: Ayudar a las empresas a identificar riesgos, reducir emisiones y desarrollar resiliencia. Aprovechar las herramientas digitales para garantizar datos sólidos sobre el impacto social y medioambiental no solo fortalece las operaciones, sino que fomenta la confianza, la transparencia y la Estabilidad a largo plazo.
Es importante que las instalaciones no pierdan de vista a las personas que emplean como las comunidades en las que operan; Ambos juegan un papel vital a largo plazo éxito empresarial. A medida que más marcas buscan preparar sus cadenas de suministro para cambios globales inevitables, un enfoque proactivo para reconocer el valor de la Las personas que mantienen unida esa cadena de suministro no deben ser un complemento, es esencial. Encontrar las herramientas de medición adecuadas proporciona una imagen clara de cadenas de suministro para que las empresas puedan comprender los puntos débiles que deben abordado y puede producir el mayor impacto.
En un negocio cada vez más impredecible medio ambiente, Alianzas con marcas y minoristas que están impulsando el impacto a través de La información basada en datos será la clave para navegar juntos por estos cambios.